Kdo skutečně platí, když se zaměstnanec zraní kvůli vlastní chybě? Překvapivá pravda o pojištění a odpovědnosti zaměstnavatele!

 NahoruCo se stalo při pracovním úrazu

Jeden zaměstnanec si při práci poranil oko, protože nedodržel bezpečnostní pravidla - neměl ochranné brýle. Přitom měl na starosti, aby ostatní pravidla dodržovali. Škoda byla vyplacena z pojištění zaměstnavatele.

 NahoruKdo za škodu opravdu může

Soud zjistil, že zaměstnanec škodu způsobil sám, bez zavinění zaměstnavatele nebo jiných kolegů. Podle pravidel pojištění ale pojišťovna může chtít peníze zpět od zaměstnavatele jen tehdy, pokud někdo jiný než zraněný zaměstnanec porušil bezpečnostní pravidla.

 NahoruCo to znamená pro vás

Pokud si zaměstnanec ublíží sám, protože nedodržel pravidla, zaměstnavatel za to nemusí platit. Naopak, pokud by zaměstnavatel nebo jiný zaměstnanec pravidla porušili, může pojišťovna chtít peníze zpět. To podporuje dodržování bezpečnosti na pracovišti.

 NahoruRiskujete, že zaplatíte za chyby svých zaměstnanců

Pokud jste zaměstnavatel, musíte pečlivě hlídat, že všichni zaměstnanci dodržují bezpečnostní pravidla. Jinak můžete být nuceni platit za škody z vlastní kapsy, protože pojišťovna bude chtít peníze zpět.

Pokud jste zaměstnanec, riskujete snížení odškodnění, pokud si škodu způsobíte sami porušením pravidel. Proto je důležité znát a dodržovat bezpečnostní předpisy.

Vyhněte se problémům tím, že jasně nastavíte pravidla, školíte zaměstnance a kontrolujete jejich dodržování. Tak předejdete zbytečným škodám a složitým soudním sporům.

 NahoruJak správně postupovat při pracovním…