Když vám vezmou jednu práci, druhou vám nechat musí! Nejvyšší soud rozhodl, co může šéf při výpovědi udělat a co už ne.

 NahoruKdy vás může šéf propustit a kdy ne

Představte si, že máte dvě různé práce u stejného zaměstnavatele, třeba jste laborant a zároveň řidič. Pokud vám chybí papíry jen na jednu z těchto prací, šéf vás kvůli tomu nemůže vyhodit úplně. Stačí, když umíte dělat tu druhou práci, na kterou papíry máte.

 NahoruCo to znamená pro zaměstnance

Pokud máte v pracovní smlouvě více druhů práce, zaměstnavatel vám musí nabídnout tu, na kterou máte kvalifikaci. Nemůže vás propustit jen proto, že nemáte kvalifikaci na jednu část - pokud druhou část zvládnete, máte právo zůstat. Šéf vám musí zadávat práci, kterou podle smlouvy umíte a můžete dělat.

 NahoruCo dělat, když vám chtějí dát výpověď

Pokud vám hrozí výpověď, protože prý nesplňujete podmínky pro jednu část vaší práce, zkontrolujte, co máte ve smlouvě. Jestli tam máte víc druhů práce, šéf vás nemůže propustit jen kvůli jedné z nich. V takovém případě máte šanci výpověď zpochybnit a bránit se.

 NahoruPozor na nesprávnou výpověď - můžete přijít o práci zbytečně!

Pokud nevíte, co přesně máte v pracovní smlouvě, můžete snadno přijít o práci, i když byste ji měli dál vykonávat. Šéf může tvrdit, že nesplňujete podmínky, ale když máte ve smlouvě více druhů práce, nemusí mít pravdu. Dávejte si pozor, co podepisujete a co v práci vlastně děláte.

Když vám zaměstnavatel nabídne výpověď, protože nemáte potřebné vzdělání nebo papíry na jednu část práce, nemusí to být konec světa. Pokud druhou část práce zvládnete a máte na ni kvalifikaci, nemá šéf právo vás vyhodit. Nenechte se zbytečně vystrašit a vždy si zjistěte, na co máte nárok.

Nejlepší obrana je znát svoji pracovní smlouvu a vědět, na jaké práce vás zaměstnali. Pokud máte pocit, že…