Zaměstnavatelé, pozor! Jak si můžete legálně posunout výplatu mzdy a nezaplatit pokutu?

 NahoruCo říká zákon o výplatě mzdy

Zaměstnavatelé musí vyplácet mzdu svým zaměstnancům včas. Zákon říká, že mzda musí být zaplacena nejpozději do konce měsíce následujícího po odpracování. Pokud ale zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřou dohodu, mohou si splatnost mzdy posunout.

 NahoruJak funguje dohoda o splatnosti mzdy

Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem, může mzdu za práci přesčas vyplatit později. Například, pokud zaměstnanec čerpá náhradní volno, může dostat mzdu za přesčas až později. Zákon to nezakazuje, pokud je dohoda mezi oběma stranami.

 NahoruProč je důležité dodržovat pravidla

Je důležité, aby zaměstnavatelé jednali poctivě. Dohoda nesmí být jednostranná a nesmí být na úkor zaměstnanců. Pokud je dohoda spravedlivá a obě strany souhlasí, je vše v pořádku. Tak se vyhnete problémům se zákonem a pokutám.

 NahoruPozor! Můžete se dostat do problémů, pokud nebudete opatrní

Zaměstnavatelé, pokud se rozhodnete posunout výplatu mzdy, musíte být opatrní. Pokud dohodu neuzavřete správně, můžete porušit zákon a dostat pokutu. Je důležité mít vše písemně a ujistit se, že zaměstnanci rozumí, co podepisují.

Pokud zaměstnanci cítí, že je něco špatně, mohou podat stížnost. Pokud inspekce práce zjistí, že jste porušili zákon, můžete dostat vysokou pokutu.…