Myslíte si, že když si s někým plácnete na podnikání, můžete se vyhnout zaměstnávání? Omyl vás může stát balík - pokuty jdou do milionů! Tento případ ukazuje, že papír snese všechno, ale zákon vás stejně dožene.
Text vychází z judikátu č. 3553/2017 Sb. NSS, Zaměstnanost: nelegální práce
(Podle rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 13. 9. 2016, čj. 36 Ad 39/2014-73)*)
NahoruCo se stalo v kuřecí továrně
Kontrola přišla do továrny na kuřata a našla tam skupinu cizinců, kteří pracovali jako dělníci. Všichni tvrdili, že jsou podnikatelé a mají živnost, ale ve skutečnosti dělali práci, která vypadala jako běžná zaměstnanecká práce. Pracovali každý den, dostávali pokyny, měli pevnou pracovní dobu a dostávali peníze podle odpracovaných hodin.
NahoruPapír neochrání před zákonem
Majitel firmy se hájil tím, že všichni byli členové jedné „společnosti“ podle smlouvy, takže je nemohl zaměstnávat. Soud ale řekl, že nezáleží na tom, co je napsáno na papíře. Důležité je, jak to ve skutečnosti funguje. Když někdo pracuje jako zaměstnanec, musí mít pracovní smlouvu. Jinak je to nelegální práce.
NahoruCo to znamená pro vás
Pokud někoho zaměstnáváte, musí mít pracovní smlouvu, když dělá práci jako zaměstnanec. Nestačí sepsat smlouvu o spolupráci nebo sdružení. Pokud to uděláte špatně, hrozí vám obrovské pokuty, které mohou zničit vaše podnikání.
NahoruPokuta vás může zruinovat!
Pokud si myslíte, že smlouva o spolupráci nebo sdružení vás ochrání před zákonem, jste na omylu. Když někdo pracuje jako zaměstnanec, ale nemá pracovní smlouvu, je to nelegální práce. Úřady se na to dívají podle toho, jaká je skutečnost, ne podle papírů.
Pokuty za nelegální zaměstnávání nejsou malé - můžou být až deset milionů korun! Stačí, když úřad zjistí, že práce vypadá jako zaměstnanecká (pravidelná pracovní doba, pokyny, odměna za hodinu), a je zle. Nepomůže, že všichni mají živnost nebo že jste se „dohodli jinak“.
Abyste se těmto problémům vyhnuli, vždy si ověřte, jaký vztah s lidmi opravdu máte. Pokud někdo dělá práci jako zaměstnanec, dejte mu pracovní smlouvu. Nezkoušejte to obcházet „švarcsystémem“,…
