Kdo je vlastně váš šéf? Jedno opomenutí a výpověď se může zvrátit!

 NahoruKdo rozhoduje o vašem vyhazovu?

Představte si, že máte několik šéfů. Jeden je napsaný v papírech, druhý vám ale každý den říká, co máte dělat. Soud řekl, že když ten druhý zjistí, že jste udělali něco špatně, počítá se to, jako by to věděl i zaměstnavatel. Není důležité, co je na papíře, ale kdo vám opravdu šéfuje.

 NahoruDůležité je, kdo má informace první

Pokud váš přímý nadřízený zjistí, že jste něco porušili, běží zaměstnavateli lhůta, do kdy vás může vyhodit na místě. Nečeká se na to, až se to dozví „velký šéf“ nebo někdo z vedení. Stačí, že to ví ten, kdo vás přímo řídí.

 NahoruCo to znamená pro vás?

Když uděláte chybu v práci, může se stát, že vás vyhodí i kvůli tomu, že to zjistil někdo, koho ani nepovažujete za „pravého“ šéfa. Dávejte pozor na to, kdo má právo vám dávat pokyny a kontrolovat vaši práci. I když není oficiálně vedoucím, jeho vědomosti se počítají.

 NahoruPozor, můžete přijít o práci dřív, než čekáte!

Myslíte si, že vás může vyhodit jen ten, kdo je v papírech jako šéf? Omyl! Pokud váš přímý nadřízený zjistí, že jste něco udělali špatně, může to pro vás znamenat rychlý konec v práci. Lhůta na vyhazov začne běžet už od chvíle, kdy se to dozví právě on, ne až když to zjistí „hlavní“ šéf.

To znamená, že když uděláte chybu a váš vedoucí o tom ví, nemůžete spoléhat na to, že to ještě dlouho zůstane „tajné“. Zaměstnavatel má jen omezený čas na to, aby vás mohl vyhodit okamžitě. Pokud to nestihne, může být výpověď neplatná a vy se můžete bránit.

Abyste se vyhnuli problémům, vždy si dávejte pozor, kdo vám dává pokyny a kdo vaši práci kontroluje. Pokud zjistíte, že někdo takový ví o vašem pochybení, nečekejte a řešte situaci hned - třeba vysvětlením nebo nápravou. Nepodceňujte ani „neoficiální“ šéfy!

 NahoruJak se nenechat překvapit nečekaným vyhazovem

1. Zjistěte, kdo je váš skutečný šéf - Sledujte, kdo vám dává pokyny a kdo kontroluje vaši práci, i když není oficiálně vedoucí.
2. Věnujte pozornost svým…