Když vás šéf pošle do jiného města: Proč už nestačí jen mávnout rukou a jet?

 NahoruKdyž vás šéf pošle jinam, nejde jen o pár kilometrů navíc

Představte si, že každý den chodíte do práce z jednoho města a najednou vám šéf řekne, že máte jezdit do jiného. Myslíte, že vám za to musí zaplatit cestovné? Tento případ řešil přesně tohle. Zaměstnanec jezdil pět let do práce z Břeclavi, ale pak mu zaměstnavatel změnil začátek práce na Hodonín. Zaměstnanec chtěl proplatit cestu navíc, protože to měl dál.

 NahoruPravidelné pracoviště: proč na něm záleží

V zákoně č. 262/2006 Sb. je napsáno, že místo, odkud obvykle začínáte pracovat, je důležité. Pokud není přesně napsané ve smlouvě, platí obec, kde nejčastěji začínají vaše pracovní cesty. Zaměstnavatel nemůže jen tak změnit, odkud budete jezdit, bez vaší dohody. Když vám šéf změní místo začátku práce, musí se to upravit ve smlouvě a ne jen jeho rozhodnutím.

 NahoruCo to znamená pro vás? Peníze a klid v práci

Pokud vám zaměstnavatel mění místo, odkud začínáte pracovat, a vy kvůli tomu musíte cestovat dál, může vám vzniknout nárok na proplacení cestovních náhrad. Ale pozor, pokud to není správně napsané ve smlouvě, můžete o peníze přijít. Vždy si hlídejte, co máte v pracovní smlouvě a nenechte si jen tak měnit podmínky.

 NahoruPřijdete o peníze, když si nedáte pozor na místo pracoviště!

Pokud vám zaměstnavatel změní místo, odkud začínáte pracovat, a vy to podepíšete nebo jen tiše přijmete, můžete přijít o peníze za cestování navíc. Nebudete mít nárok na proplacení jízd, které byste jinak dostali, protože změna nebyla správně zapsána ve smlouvě.

Pokud souhlasíte se změnou místa jen ústně nebo na základě pokynu šéfa, riskujete, že budete jezdit dál zadarmo. Zaměstnavatel může tvrdit, že jste s tím souhlasili, a vy už nic nedostanete. Peníze za benzín nebo jízdné tak půjdou z vaší kapsy.

Abyste se tomu vyhnuli, vždy trvejte na tom, že jakákoliv změna místa pravidelného pracoviště musí být napsaná a…